本篇文章給大家談?wù)劇肚鄭u啤酒工匠精神》對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、青島啤酒1903的雄鷹和龍的圖片是什么意思?
• 2、求企業(yè)的核心價(jià)值觀，行業(yè)使命，共同愿景，職業(yè)道德等方面的宣傳類標(biāo)語。我是保險(xiǎn)公司
• 3、以“我與青啤(青島啤酒)共成長”為主題寫篇文章,不少于800字
• 4、提起“工匠”“工匠精神”，能聯(lián)想到什么東西？
• 5、青島啤酒的企業(yè)文化是什么？

青島啤酒1903的雄鷹和龍的圖片是什么意思?

代表著永不服輸，勇往直前的精神。

以及這種精神的不斷傳承。

求企業(yè)的核心價(jià)值觀，行業(yè)使命，共同愿景，職業(yè)道德等方面的宣傳類標(biāo)語。我是保險(xiǎn)公司

安利企業(yè)的核心價(jià)值觀：

一是伙伴關(guān)系、二是誠信、三是個(gè)人價(jià)值、四是成就、五是個(gè)人責(zé)任、六是自由企業(yè)。

波音公司的核心價(jià)值觀：永為先驅(qū)，盡善盡美。寶潔公司的核心價(jià)值觀：領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神。

百事公司的核心價(jià)值觀：身體力行、開誠布公、多元化、包容性。

戴爾公司價(jià)值觀：戴爾通過重視事實(shí)與數(shù)據(jù)，建立對結(jié)果自我負(fù)責(zé)的信念來凝聚所有戴爾人。

杜邦公司的核心價(jià)值觀：安全、健康和環(huán)保、商業(yè)道德、尊重他人和人人平等。

飛利浦公司的核心價(jià)值觀：

客戶至上、言出必行、人盡其才、團(tuán)結(jié)協(xié)作。福特汽車的核心價(jià)值觀：

客戶滿意至上，生產(chǎn)大多數(shù)人買得起的汽車。豐田公司的核心價(jià)值觀：

上下一致，制成服務(wù)；開發(fā)創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)報(bào)國；追求質(zhì)樸，超越時(shí)代；魚情友愛，親如一家。

本田汽車的核心價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)顧客利益的最大化。惠普的七大核心價(jià)值觀：我們熱忱對待客戶；我們信任和尊重個(gè)人；我們追求卓越的成就與貢獻(xiàn)；我們注重速度和靈活性；我們專注有意義的創(chuàng)新；我們靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到共同目標(biāo)；我們在經(jīng)營活動(dòng)中堅(jiān)持城市與正直。

漢高的核心價(jià)值觀：

我們開發(fā)更為優(yōu)異的品牌和技術(shù)；我們立志品質(zhì)卓越；我們力求創(chuàng)新；我們擁護(hù)變革；

我們成功的秘訣在于我們的員工；我們承諾維護(hù)投資者的利益；

我們致力于可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任感；我們公開和積極地溝通；

我們維護(hù)我們的傳統(tǒng)，一家開放的家族式公司。惠而浦的核心價(jià)值觀：

以自豪、熱誠及卓越表現(xiàn)進(jìn)入世界每個(gè)角落，每個(gè)家庭。

IBM的核心價(jià)值觀：

誠心負(fù)責(zé)、創(chuàng)新為要、成就客戶。愛立信的核心價(jià)值觀：

專業(yè)進(jìn)取、尊愛至誠、鍥而不舍；柯達(dá)的核心價(jià)值觀：

尊重個(gè)人、正直不阿、相互信任、信譽(yù)至上、精益求精、力求上進(jìn)、論績嘉獎(jiǎng)。

肯德基的核心價(jià)值觀：

以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎(jiǎng)懲分明、提供機(jī)會(huì)。可口可樂的核心價(jià)值觀：

自由、奔放、獨(dú)立掌握自己的命運(yùn)。聯(lián)合利華的核心價(jià)值觀：

以最高企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)對員工、消費(fèi)者、社會(huì)和我們所生活的世界。

美國CE（通用）公司的核心價(jià)值觀：以極大的熱情全力以赴地推動(dòng)客戶成功；

視“六西格瑪”質(zhì)量為生命，確保客戶永遠(yuǎn)是其第一受益者，并用質(zhì)量去推動(dòng)增長；

堅(jiān)持完美，絕不容忍官僚作風(fēng)；

無邊界工作方式，永遠(yuǎn)尋找并應(yīng)用最好的想法而無需在意其來源；

重視全球智力資本及其提供者，建立多元化隊(duì)伍去充分利用它；是變革為可以帶來增長的機(jī)會(huì)，確立一個(gè)明確、簡單和以客戶為核心的目標(biāo)，并不斷更新和完善它的實(shí)施；

建一個(gè)“挑戰(zhàn)極限”、振奮、不拘禮節(jié)和信任的環(huán)境、嘉獎(jiǎng)進(jìn)步、頌揚(yáng)成果；

展示并永遠(yuǎn)保持對客戶有感染力的熱情，GE領(lǐng)導(dǎo)才能所要求的四個(gè)方面（4-Es）：具有迎接并應(yīng)對變化速度的個(gè)人活力，有能力創(chuàng)造一個(gè)氛圍以激勵(lì)他人，面對艱境用于做出果斷決定的鋒芒，既始終如一執(zhí)行的能力。

摩托羅拉公司的核心價(jià)值觀：

高尚的操守和對人不變的尊重；全面地顧客滿意。

麥當(dāng)勞的核心價(jià)值觀：

以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務(wù)、清潔、價(jià)值。

IBM公司使命——無論是一小步，還是一大步，都要帶動(dòng)人類的進(jìn)步

IBM公司價(jià)值觀——成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負(fù)責(zé)

通用機(jī)器（GE）愿景：——使世界更光明

通用電器使命：以科技及創(chuàng)新改善生活品質(zhì)

微軟公司愿景（使命）：計(jì)算機(jī)進(jìn)入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件；

福特公司愿景（使命）：汽車要進(jìn)入家庭；

中國移動(dòng)通信使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁，

迪斯尼公司愿景：成為全球的超級娛樂公司迪斯尼公司使命：使人們過得快活

迪斯尼公司價(jià)值觀——極為注重一致性和細(xì)節(jié)刻畫；通過創(chuàng)造性、夢幻和大膽的想象不斷取得進(jìn)步；嚴(yán)格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象

波音公司愿景：——在民用飛機(jī)領(lǐng)域中成為舉足輕重的角色，把世界帶入噴氣式時(shí)代（1950年）

波音公司價(jià)值觀——領(lǐng)導(dǎo)航空工業(yè)，永為先驅(qū)；應(yīng)付重大挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；產(chǎn)品安全與品質(zhì)；正直與合乎倫理的業(yè)務(wù)；“吃飯、呼吸、睡覺都念念不忘航空事業(yè)”。

蘋果電腦公司愿景——讓每人擁有一臺(tái)計(jì)算機(jī)

蘋果電腦公司使命——藉推廣公平的資料使用慣例，建立用戶對互聯(lián)網(wǎng)之信任和信心。

蘋果電腦公司核心價(jià)值觀——提供大眾強(qiáng)大的計(jì)算能力

華為公司愿景——豐富人們的溝通和生活

華為公司使命——聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。

·創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品

·像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新·讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)

·最低的總體擁有成本（TCO），更高的工作效率

萬科愿景——成為中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者

萬科(宗旨)使命——建筑無限生活

萬科價(jià)值觀——?jiǎng)?chuàng)造健康豐盛的人生

1.客戶是我們永遠(yuǎn)的伙伴2.人才是萬科的資本3.“陽光照亮的體制”4.持續(xù)的增長和領(lǐng)跑

荷蘭銀行使命——透過長期的往來關(guān)系，為選定的客層提供投資理財(cái)方面的金融服務(wù)，進(jìn)而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標(biāo)的及員工最佳的生涯發(fā)展場所。

荷蘭銀行的價(jià)值觀與經(jīng)營理念——誠信、尊重、團(tuán)隊(duì)與專業(yè)，扮演了貫徹使命與實(shí)現(xiàn)愿景的重要角色。

微軟公司使命——致力于提供使工作、學(xué)習(xí)、生活更加方便、豐富的個(gè)人電腦軟件

惠普公司使命——為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)

惠普公司價(jià)值觀——“我們對人充分信任與尊重，我們追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn)，我們將始終如一的情操與我們的事業(yè)融為一體，我們通過團(tuán)隊(duì)，通過鼓勵(lì)靈活與創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)——我們致力于科技的發(fā)展是為了增進(jìn)人類的福利”

耐克公司使命——體驗(yàn)競爭、獲勝和擊敗對手的感覺

沃爾瑪公司使命——給普通百姓提供機(jī)會(huì)，使他們能與富人一樣買到同樣的東西

麥肯錫公司(愿景與使命合一)——幫助杰出的公司和政府更為成功

1.為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機(jī)遇。

2.對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。

3.預(yù)測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機(jī)會(huì)，制定及時(shí)且務(wù)實(shí)的對策。

TCL

——價(jià)值觀：為顧客創(chuàng)造價(jià)值為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造效益

同仁堂

——宗旨：—宗旨：養(yǎng)生濟(jì)世

—信條：

修合無人見，存心有天知

炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力

惠普公司

——價(jià)值觀：

信任和尊重個(gè)人

追求卓越的成就和貢獻(xiàn)

在經(jīng)營活動(dòng)中堅(jiān)持誠實(shí)和正直靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到目標(biāo)鼓勵(lì)靈活性和創(chuàng)造性

——企業(yè)哲學(xué)：你就是公司

奧美公司

——七大宗旨：

比其他同業(yè)更有效地服務(wù)于客戶

逐年提升營收利潤維持同業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)

維持推崇公司必須秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的精神提供現(xiàn)代化的服務(wù)

使奧美成為最令人振奮的工作地方

贏取社會(huì)大眾的尊敬

松下公司

——價(jià)值觀：產(chǎn)業(yè)報(bào)國、光明正大、友善一致、奮斗向上、禮節(jié)謙讓、順應(yīng)同化、感激報(bào)恩

沃爾瑪

——核心價(jià)值觀：

以最低的價(jià)格換取最優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)

華為公司

——核心價(jià)值觀：

以人為本、尊重個(gè)性、集體奮斗、視人才為公司最大財(cái)富而不遷就人才；在獨(dú)立自主基礎(chǔ)上開放合作和創(chuàng)造性地發(fā)展世界領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，崇尚創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；愛祖國、愛人民、愛事業(yè)和愛生活，絕不讓雷鋒吃虧；在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。

海爾集團(tuán)

——核心價(jià)值觀：

創(chuàng)新。以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標(biāo)。

——海爾精神：

無私奉獻(xiàn)追求卓越；敬業(yè)報(bào)國追求卓越；創(chuàng)造資源美譽(yù)全球。

聯(lián)想集團(tuán)

——核心價(jià)值觀：

成就客戶—致力于客戶的滿意與成功

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率，專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新精準(zhǔn)求實(shí)—基于事實(shí)的決策與業(yè)務(wù)管理誠信正直—建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系

國美

——價(jià)值觀：敢為人先，貢獻(xiàn)社會(huì)重諾守信，誠信為本以德為本，立德立人任人唯賢，人員本土化樹立品牌，注重形象——經(jīng)營理念：薄利多銷，服務(wù)當(dāng)先

萬科

——宗旨：建筑無限生活

對客戶，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的理想空間對投資者，意味著了解你的期望，回報(bào)一份令人滿意的理想收益對員工，意味著了解你的追求，提供一個(gè)成就自我的理想平臺(tái)對社會(huì)，意味著了解時(shí)代需要，樹立一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的理想形象——核心價(jià)值觀：創(chuàng)造健康豐盛的人生客戶是我們永遠(yuǎn)的伙伴人才是萬科的資本“陽光照亮的體制”持續(xù)的增長和領(lǐng)跑

李寧

——使命：

我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量！

致力于專業(yè)體育用品的創(chuàng)造讓運(yùn)動(dòng)改變生活

追求更高境界的突破青島啤酒

——核心精神:銳意進(jìn)取,奉獻(xiàn)社會(huì)

——企業(yè)精神:超越自我,追求卓越

茅臺(tái)

——核心價(jià)值觀：

以人為本以質(zhì)求存恪守誠信團(tuán)結(jié)拼搏繼承創(chuàng)新

—企業(yè)精神：愛我茅臺(tái)為國爭光

——經(jīng)營理念：釀造高品位的生活

大華

——宗旨：

全心全力為人居服務(wù)

——策略

滿足社會(huì)多層次需求、滿足人居改善型需求

盛大

——價(jià)值觀：溝通創(chuàng)新樂趣

順馳

——核心價(jià)值觀：

使命般的激情；信任并尊重每一個(gè)人；永不滿足的挑戰(zhàn)精神；鼓勵(lì)創(chuàng)新、主動(dòng)變革；創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)精神；共同發(fā)展、分享成功。

遠(yuǎn)大

——價(jià)值觀七不一沒有：“不污染環(huán)境、不剽竊技術(shù)、不蒙騙客戶、不惡性競爭、不搞三角債、不偷稅、不行賄，沒有昧良心行為

三一重工

——使命：

創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻(xiàn)——核心價(jià)值觀：品質(zhì)改變世界

自強(qiáng)不息，產(chǎn)業(yè)報(bào)國"的"三一精神"

——經(jīng)營理念：

一切為了客戶，一切源于創(chuàng)新。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

以“我與青啤(青島啤酒)共成長”為主題寫篇文章,不少于800字

我與青啤共成長

光陰荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼又到了收獲與播種的時(shí)節(jié)。回顧這幾年在珠啤的工作歷程，我深切感受到珠啤蓬勃發(fā)展的熱氣，珠啤人團(tuán)結(jié)向上、奮力拼搏的精神。作為珠啤的一名普通員工，我深感榮幸與驕傲！

記得我剛到珠啤時(shí)，對啤酒方面的知識(shí)還不是很精通，對于新環(huán)境、新事物也比較陌生。但是，“珠江啤酒”是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，像一個(gè)溫馨的大家庭，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的不倦指導(dǎo)下，在公司同事的熱心幫助下，我很快便融入了這個(gè)快樂向上的團(tuán)隊(duì)里，了解到公司的性質(zhì)及其在啤酒產(chǎn)市場上的需求，我漸漸的愛上了“珠啤”。

作為公司的員工，無論何時(shí)何地，我深知自己的一言一行都代表著公司的形象，所以我不斷努力，提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的提升，努力做好自己的本職工作。

珠啤——我成長的家園。

釀造部李漢江

提起“工匠”“工匠精神”，能聯(lián)想到什么東西？

提起工匠，人們自然會(huì)聯(lián)想到木匠、皮匠、陶匠、泥瓦匠等傳統(tǒng)手工技藝。也許，隨著時(shí)代的發(fā)展，機(jī)械化的進(jìn)步，這些手工技藝會(huì)慢慢退出我們的日常生活，但是“工匠精神”作為一種彌足珍貴的精神財(cái)富卻不能失傳。提到“工匠精神”往往會(huì)令人肅然起敬，那么“工匠精神”究竟應(yīng)該是一種怎樣的精神？

一種精雕細(xì)琢的追求。瑞士手表之所以能成為享譽(yù)全球的奢侈品牌，就在于它不忽略每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放棄對極致的追求，因此即使價(jià)格不菲，也依然受到追捧；青島啤酒之所以能連續(xù)13年蟬聯(lián)中國啤酒行業(yè)首位，并且成為“世界級”啤酒品牌，成功的秘訣源于對5粒麥芽凝萃1滴酒，一支酒瓶要洗30分鐘，輸酒管道用水洗凈后，還要再用1噸多啤酒沖掉殘留水分的高品質(zhì)追求中。

一種聚精會(huì)神的專注。有一種專注叫做一輩子只做一件事。花費(fèi)一輩子的時(shí)間來做一件事，就是要保證一份嚴(yán)謹(jǐn)。近日不斷被媒體披露的高校畢業(yè)證出錯(cuò)新聞中，工匠精神的缺失問題凸顯。可見，沒有反復(fù)推敲的認(rèn)真態(tài)度，生活中就會(huì)出現(xiàn)很多類似的“低級錯(cuò)誤”，讓本來嚴(yán)肅莊重的事情變得令人啼笑皆非。

一種吃苦耐勞的堅(jiān)守。“業(yè)精于勤荒于嬉”，當(dāng)代神農(nóng)袁隆平從安江農(nóng)校的一名教師登上國家最高科技獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，并且獲得諾貝爾和平獎(jiǎng)提名，源于他對立志打敗饑餓愿望的辛苦堅(jiān)守，一種追求卓越的精神追求；新中國第一代鉆井工人王進(jìn)喜除了“鐵人”，還有一個(gè)“工人工程師”稱號，強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，不但讓吃苦耐勞的品質(zhì)更加堅(jiān)韌，還可以激發(fā)出創(chuàng)造的火花。

“工匠精神”與社會(huì)主義核心價(jià)值觀不謀而合，或者可以說是其形象化“具象”，因此工匠精神絕不僅僅是某一個(gè)人、某一類人特有的精神，它更應(yīng)該是我們?nèi)褡宓木瘢枰廴褡逯θズB(yǎng)、去傳承，只有將其發(fā)展為世代相傳的時(shí)代氣質(zhì)，我們民族魂的內(nèi)涵才會(huì)更加豐富，我們才會(huì)在各行各業(yè)中涌現(xiàn)出更多的民族脊梁、國家之柱。

青島啤酒的企業(yè)文化是什么？

銳意進(jìn)取，做到奮發(fā)向上、大膽創(chuàng)新、勇于開拓、永不滿足；

奉獻(xiàn)社會(huì)，做到對股東、對消費(fèi)者、對社會(huì)真誠奉獻(xiàn)。

“銳意進(jìn)取，奉獻(xiàn)社會(huì)”，體現(xiàn)了青啤人在追求發(fā)展、追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，注重社會(huì)效益的價(jià)值觀念。

產(chǎn)品特點(diǎn)：

口味特點(diǎn)：

風(fēng)味純凈協(xié)調(diào)，落口爽凈，具有淡淡的酒花和麥芽香氣。

原料選用：

1、麥芽：采用進(jìn)口優(yōu)質(zhì)大麥，經(jīng)青島啤酒獨(dú)特的制麥工藝精心制備而成；

2、大米：以國內(nèi)領(lǐng)先的大米新鮮控制技術(shù)保證大米的優(yōu)質(zhì)新鮮，并采用適宜的代碼配比；

3、酒花：采用優(yōu)質(zhì)新鮮的青島大花和制定的優(yōu)良香花；

4、水：釀造用水；

5、酵母：采用青島啤酒獨(dú)特的啤酒酵母。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)榮譽(yù)：

1963年，全國酒評會(huì)上獲得金牌獎(jiǎng)；

1984年，榮獲輕工部頒發(fā)的質(zhì)量金獎(jiǎng)；

1987年，青島啤酒獲得美國密西西比國際酒會(huì)質(zhì)量金獎(jiǎng)；

1988年，年獲中國食品博覽會(huì)金質(zhì)獎(jiǎng)；同年，榮獲輕工部頒發(fā)的創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)獎(jiǎng)；

1991-1993年，分別在比利時(shí)布魯塞爾和新加坡的評比大賽上獲得金獎(jiǎng)；

1991年9月19日，獲首批“中國馳名商標(biāo)”；

1993年，榮獲新加坡國際飲品博覽會(huì)最高榮譽(yù)金獎(jiǎng)；

1997年，獲得23屆國際金星獎(jiǎng)——“杰出公司形象和質(zhì)量金獎(jiǎng)”；

1999年，中國大陸唯一入選 “亞洲五十大名牌”的企業(yè)；

2000年，入選中國十大最具影響力企業(yè)；

2001年，被評為“中國最受尊敬的企業(yè)”；

2008年，青島啤酒入選世界品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室編制的《中國購買者滿意度第一品牌》，排名第十一；

青島啤酒獲得 DET NORSKE VERITAS（DNV）的ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證證書；

2010年：

榮膺“中國綠色公司百強(qiáng)企業(yè)”；

榮獲“首屆中國綠金獎(jiǎng)”；

榮獲“2010中國最佳雇主企業(yè)”稱號；

入選《財(cái)富》“2010最受贊賞中國公司”；

榮獲“2010中國最佳企業(yè)公民”；

獲得“受推崇知識(shí)型機(jī)構(gòu)及卓越知識(shí)管理項(xiàng)目大獎(jiǎng)”；

榮獲“2010年食品飲料行業(yè)A股上市公司最佳社會(huì)責(zé)任報(bào)告”；

入選“中國500最具價(jià)值品牌”；

2018年：

2018中國品牌價(jià)值百強(qiáng)榜第41位

參考資料來源：百度百科-青島啤酒

關(guān)于《青島啤酒工匠精神》的介紹到此就結(jié)束了。