如果在國企，就從基層做起

如果在事業(yè)單位，就從點滴做起

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作為一個職場新人如何生存

●國企：要從最基層做起

國企對新人更看重的是踏實穩(wěn)健的工作作風(fēng)以及良好的人際交往能力。

●外企：盡快熟悉企業(yè)文化

新人最重要的一件事就是了解企業(yè)文化，熟悉企業(yè)文化和適應(yīng)企業(yè)文化。

●事業(yè)單位：注重點滴小事

機關(guān)事業(yè)單位對于新人來說最大的特點是要注重點滴小事。

國企：要從最基層做起

(劉穎重啤集團)

大學(xué)畢業(yè)的時候，畢業(yè)于重慶大學(xué)的劉穎順利地與屬于大型國有企業(yè)的重啤集團簽定了就業(yè)協(xié)議。學(xué)會計專業(yè)的她順理成章地認(rèn)為畢業(yè)后就能直接到重啤集團的總部從事財會工作。但實際情況并不向她想像的那樣，畢業(yè)后，她被通知到銷售部門實習(xí)。用劉穎的話來說，就是到公司的最底層去體驗生活。一開始，劉穎心里有點不滿，覺得和自己的理想差距太大，但公司的人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)告訴她：“國企對新人更看重的是踏實穩(wěn)健的工作作風(fēng)以及良好的人際交往能力。在基層好好干，對公司的業(yè)務(wù)有更深層次的理解，才有利于以后工作的提升?！?

克服自己心里不滿后的劉穎工作得十分認(rèn)真，與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系處理得也十分融洽，很快得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，并獲得了新成員第一批提升崗位的機會。

重啤集團人力資源部的張先生在接受記者采訪時說，根據(jù)國企的職業(yè)發(fā)展模式，新進人員一般要從最基層做起，逐步適應(yīng)崗位；進入全新的環(huán)境后，畢業(yè)生一定要擺正自己的位置，切不可與人橫向攀比，在工作單位切忌眼高手低，要做到踏實肯干；注重培養(yǎng)自己的人際交往能力也十分重要。

外企：盡快熟悉企業(yè)文化