一、青島啤酒公司有哪些最突出的特征，特點

國企，關(guān)系網(wǎng)太重，里邊的人都看不起比人，也互相看不起，全是哪個哪個大領(lǐng)導的親戚，

工作氣氛很壓抑，經(jīng)常加班，工作量很大很累；

領(lǐng)導不把手下人當人待；

工資低，我原來在青啤總部干過，工資很低，也就聽起來青啤好聽，其實工資不如個小私企，坐辦公室的文員算上保險一個月1800左右，青島的消費那么高 ，這點錢怎么活呀，不過包住，條件很差；

合同不是和青啤簽，是個什么人力資源代理；

剛進去的時候就對你說，不需要你的主觀能動性，只要你執(zhí)行就行了；

考勤制度很嚴格，；

管理制度是從日本學的，恨恨恨變態(tài)；

沒前途，干十幾年的基層很正常，干十幾年基本工資還是1200多；

高學歷的多，起點很高，海龜也不少，但都是叫你們?nèi)ベI啤酒的，就是去鄉(xiāng)村買啤酒貼海報；

人員流動很大，工資太低，留不住人，也有很多人擠破頭進去，進去了再出來；

在青島地區(qū)口碑不很好

二、青島啤酒什么時候成立的

1903年8月，古老的華夏大地誕生了第一座以歐洲技術(shù)建造的啤酒廠——日爾曼啤酒股份公司青島公司。經(jīng)過百年滄桑，這座最早的啤酒公司發(fā)展成為享譽世界的“青島啤酒”的生產(chǎn)企業(yè)——青島啤酒股份有限公司。

三、青島啤酒股份有限公司在發(fā)展過程中遇到過什么問題

1903年8月，古老的華夏大地誕生了第一座以歐洲技術(shù)建造的啤酒廠——日爾曼啤酒股份公司青島公司。經(jīng)過百年滄桑，這座最早的啤酒公司發(fā)展成為享譽世界的“青島啤酒”的生產(chǎn)企業(yè)——青島啤酒股份有限公司。1993年，青島啤酒股份有限公司成立并進入國際資本市場，公司股票分別在香港和上海上市，成為國內(nèi)首家在兩地同時上市的股份有限公司。 二十世紀九十年代后期，青啤公司開始全面實施“大名牌戰(zhàn)略”，確立并實施了“新鮮度管理”、“高起點發(fā)展、低成本擴張”、“市場網(wǎng)絡建設”等戰(zhàn)略決策，以“名牌帶動”式的資產(chǎn)重組，率先在全國掀起了購并浪潮，被稱為中國啤酒業(yè)“從春秋到戰(zhàn)國”行業(yè)整合潮流的引導者。對購并企業(yè)，青島啤酒推行“系統(tǒng)整合，機制創(chuàng)新”獨特的管理模式，用青島啤酒企業(yè)文化來整合子公司管理的管理模式和理念。 目前，青島啤酒公司在國內(nèi)18個省、市、自治區(qū)擁有55家啤酒生產(chǎn)廠和麥芽生產(chǎn)廠，構(gòu)筑了遍布全國的營銷網(wǎng)絡，基本完成了全國性的戰(zhàn)略布局。現(xiàn)啤酒生產(chǎn)規(guī)模、總資產(chǎn)、品牌價值、產(chǎn)銷量、銷售收入、利稅總額、市場占有率、出口及創(chuàng)匯等多項指標均居國內(nèi)同行業(yè)次席。面對新的百年，青啤公司將不斷創(chuàng)新，打造學習型企業(yè)，提高核心競爭力，創(chuàng)建國際化大公司，做國際市場的價值專家、中國啤酒市場的領(lǐng)導者和超級明星，譜寫新百年的輝煌篇章！

四、青島啤酒的經(jīng)營理念

青島啤酒股份公司經(jīng)營理念 ：

經(jīng)營理念

銳意進取，做到奮發(fā)向上、大膽創(chuàng)新、勇于開拓、永不滿足；

奉獻社會，做到對股東、對消費者、對社會真誠奉獻。“銳意進取， 奉獻社會”，體現(xiàn)了青啤人在追求發(fā)展、追求經(jīng)濟效益的同時， 注重社會效益的價值觀念。

對此有什么看法：

說一不如做到，要做就做最好！

一個做食品的公司不打出“做食就是做良心”最后就會像三鹿一樣！

五、青島啤酒公司是誰建設的

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青島啤酒股份有限公司成立于1993年，（以下簡稱“青島啤酒”）他的前身是1903年8月由德國商人和英國商人合資在青島創(chuàng)建的日耳曼啤酒公司青島公司，它是中國歷史悠久的啤酒制造廠商，2008年北京奧運會官方贊助商，目前品牌價值502.58億元，居中國啤酒行業(yè)首位，躋身世界品牌500強。