一、青島啤酒公司有哪些最突出的特征,特點
國企,關(guān)系網(wǎng)太重,里邊的人都看不起比人,也互相看不起,全是哪個哪個大領(lǐng)導的親戚,
工作氣氛很壓抑,經(jīng)常加班,工作量很大很累;
領(lǐng)導不把手下人當人待;
工資低,我原來在青啤總部干過,工資很低,也就聽起來青啤好聽,其實工資不如個小私企,坐辦公室的文員算上保險一個月1800左右,青島的消費那么高 ,這點錢怎么活呀,不過包住,條件很差;
合同不是和青啤簽,是個什么人力資源代理;
剛進去的時候就對你說,不需要你的主觀能動性,只要你執(zhí)行就行了;
考勤制度很嚴格,;
管理制度是從日本學的,恨恨恨變態(tài);
沒前途,干十幾年的基層很正常,干十幾年基本工資還是1200多;
高學歷的多,起點很高,海龜也不少,但都是叫你們?nèi)ベI啤酒的,就是去鄉(xiāng)村買啤酒貼海報;
人員流動很大,工資太低,留不住人,也有很多人擠破頭進去,進去了再出來;
在青島地區(qū)口碑不很好
二、青島啤酒什么時候成立的
1903年8月,古老的華夏大地誕生了第一座以歐洲技術(shù)建造的啤酒廠——日爾曼啤酒股份公司青島公司。經(jīng)過百年滄桑,這座最早的啤酒公司發(fā)展成為享譽世界的“青島啤酒”的生產(chǎn)企業(yè)——青島啤酒股份有限公司。
三、青島啤酒股份有限公司在發(fā)展過程中遇到過什么問題
1903年8月,古老的華夏大地誕生了第一座以歐洲技術(shù)建造的啤酒廠——日爾曼啤酒股份公司青島公司。經(jīng)過百年滄桑,這座最早的啤酒公司發(fā)展成為享譽世界的“青島啤酒”的生產(chǎn)企業(yè)——青島啤酒股份有限公司。1993年,青島啤酒股份有限公司成立并進入國際資本市場,公司股票分別在香港和上海上市,成為國內(nèi)首家在兩地同時上市的股份有限公司。 二十世紀九十年代后期,青啤公司開始全面實施“大名牌戰(zhàn)略”,確立并實施了“新鮮度管理”、“高起點發(fā)展、低成本擴張”、“市場網(wǎng)絡建設”等戰(zhàn)略決策,以“名牌帶動”式的資產(chǎn)重組,率先在全國掀起了購并浪潮,被稱為中國啤酒業(yè)“從春秋到戰(zhàn)國”行業(yè)整合潮流的引導者。對購并企業(yè),青島啤酒推行“系統(tǒng)整合,機制創(chuàng)新”獨特的管理模式,用青島啤酒企業(yè)文化來整合子公司管理的管理模式和理念。 目前,青島啤酒公司在國內(nèi)18個省、市、自治區(qū)擁有55家啤酒生產(chǎn)廠和麥芽生產(chǎn)廠,構(gòu)筑了遍布全國的營銷網(wǎng)絡,基本完成了全國性的戰(zhàn)略布局。現(xiàn)啤酒生產(chǎn)規(guī)模、總資產(chǎn)、品牌價值、產(chǎn)銷量、銷售收入、利稅總額、市場占有率、出口及創(chuàng)匯等多項指標均居國內(nèi)同行業(yè)次席。面對新的百年,青啤公司將不斷創(chuàng)新,打造學習型企業(yè),提高核心競爭力,創(chuàng)建國際化大公司,做國際市場的價值專家、中國啤酒市場的領(lǐng)導者和超級明星,譜寫新百年的輝煌篇章!
四、青島啤酒的經(jīng)營理念
青島啤酒股份公司經(jīng)營理念 :
經(jīng)營理念
銳意進取,做到奮發(fā)向上、大膽創(chuàng)新、勇于開拓、永不滿足;
奉獻社會,做到對股東、對消費者、對社會真誠奉獻。“銳意進取, 奉獻社會”,體現(xiàn)了青啤人在追求發(fā)展、追求經(jīng)濟效益的同時, 注重社會效益的價值觀念。
對此有什么看法:
說一不如做到,要做就做最好!
一個做食品的公司不打出“做食就是做良心”最后就會像三鹿一樣!
五、青島啤酒公司是誰建設的
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青島啤酒股份有限公司成立于1993年,(以下簡稱“青島啤酒”)他的前身是1903年8月由德國商人和英國商人合資在青島創(chuàng)建的日耳曼啤酒公司青島公司,它是中國歷史悠久的啤酒制造廠商,2008年北京奧運會官方贊助商,目前品牌價值502.58億元,居中國啤酒行業(yè)首位,躋身世界品牌500強。