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雪花啤酒銷售員swot職業(yè)生涯規(guī)劃

來源:www.mqwn.com.cn???時間:2022-06-01 00:05???點擊:185??編輯:admin 手機版

一、針對以上職業(yè)選擇,結(jié)合自我,進(jìn)行
SWOT
分析:

Ⅰ、
Strength
(優(yōu)勢)

1
、性格


1
)我容易與人交往,外向。活潑,健談
,
對于溝通工作有一定優(yōu)勢。


2
)我學(xué)習(xí)能力較好,反應(yīng)比較快,思維比較開放,喜歡嘗試。勤于思考。


3
)做事認(rèn)真踏實,我較強的學(xué)習(xí)欲望與能力,對于書法方面興趣濃厚。


4
)生活態(tài)度樂觀積極,善于發(fā)現(xiàn)事物樂觀積極地一面,自我調(diào)節(jié)能力強。


5
)富有責(zé)任心,愛心,常為他人著想,注重與人的關(guān)系。

2
、興趣


1
)適宜的工作類型:經(jīng)營性活動,需要較多人際交往的工作,要求責(zé)權(quán)利的明確、
統(tǒng)一,給予個人努力和成就的機會。


2
)我具有很強的影響別人、說服別人的傾向,也具備相應(yīng)的能力,愛冒險、精力充
沛,抱負(fù)心強,能夠自我激勵。我很熱心,喜歡幫助人,有責(zé)任心,對人慷慨,人際交往能
力強,所以在經(jīng)營性等職業(yè)上有很大發(fā)展空間。


3
)今后的發(fā)展方向:我在需要管理能力或者需要熱心、社交能力強的工作中,興趣
維持的持久,
工作動機和上進(jìn)心比較強,
容易取得成就。
推薦的職業(yè)如:
銷售人員、
管理者,
人力資源管理者等。

3
、專業(yè)

在校期間,我就讀化工設(shè)備維修技術(shù)專業(yè),學(xué)習(xí)能力較強,對該方面知識充滿興趣,因
此基礎(chǔ)知識比較扎實,尤其熟悉制圖和設(shè)備制造。

我的工作已簽,
工作單位為國營企業(yè),
一塊后再發(fā)展方向,
和規(guī)模的擴大上都是前途無
量。

4
、能力

先后取得多項專業(yè)技能證書和非專業(yè)技能證書,有
Autodesk
證、英語
b
級證書、
中級
操作員證書、
計算機二級證書、
機動車駕駛證等證書,
為將來能在企業(yè)勝任工作夯實了基礎(chǔ),
其次,我還在校內(nèi)參加多項技能大賽,并獲得一定名次。

5
、經(jīng)驗

因工作性質(zhì)比較特殊,
所以暫未到化工廠等企業(yè)實習(xí),
但通過在學(xué)校的實訓(xùn),
出不知道
了化工企業(yè)的危險性。

Ⅱ、
Weakness
(弱勢)

1
、性格


1
)考慮問題不夠全面,時常感情用事,且猶豫不決,有時又比較急躁。
(2)有時可能粗心大意,忽視細(xì)節(jié)。對于安全工作,必須要細(xì)致細(xì)心。
(3)學(xué)習(xí)與工作沒有有計劃有規(guī)劃的結(jié)合,欠缺創(chuàng)新力。
2、興趣 在化工廠是比較枯燥的一份工作,特別是在安全方面,容不得一絲馬虎,而我又喜歡冒險精神,這種態(tài)度對工作勢必早來壞處,所以要改掉這種習(xí)慣。
3、專業(yè) 在校的專業(yè)理論學(xué)習(xí)有限,且不能與實際相結(jié)合,在專業(yè)知識上比較欠缺。
4、能力 畢竟暑期實踐活動及學(xué)校安排下來的實習(xí)都未能真正鍛煉自己社會上的能力。
5、經(jīng)驗 作為畢業(yè)生,相對而言缺少經(jīng)驗。
Ⅲ、opportunity(機會)
(1)我可能會憑著優(yōu)勢,順利完成化工設(shè)備維修技術(shù)專業(yè)范疇內(nèi)的工作,投身化工設(shè)備鉆研工作。
(2)由于所簽約單位屬國有企業(yè),在未來的發(fā)展和建設(shè)上有很廣闊的空間,所以在我今后的發(fā)展上勢必會帶來很多有利條件。
(3)又由于單位建在伊犁,伊犁屬于尚待開發(fā)的地區(qū),伊犁有很美的風(fēng)景,且自然資源豐厚,人口少,在將來的發(fā)展當(dāng)中有不可比擬的環(huán)境。
Ⅳ、Threat(威脅)
(1)大學(xué)生數(shù)量劇增,競爭激烈,工作崗位有限,設(shè)備維護(hù)相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫桓邢蓿栽诠ぷ鲘徫贿x擇過程中可能面臨做出改變的決定。
(2)由于工作性質(zhì)的惡劣,在工作當(dāng)中,很有堅持不了的威脅,很容易中途放棄。

二、未來五年職業(yè)目標(biāo):
探索階段:學(xué)生 發(fā)現(xiàn)興趣,學(xué)習(xí)知識,開發(fā)工作所需技能。培養(yǎng)自己的價值觀,發(fā)展報負(fù)。
進(jìn)入階段:應(yīng)聘者 進(jìn)入職業(yè)市場,得到工作,先就業(yè)后擇業(yè),多培養(yǎng)細(xì)心、認(rèn)真等經(jīng)驗。
新手階段:實習(xí)生、資淺人員 了解單位,熟悉操作流程,接受組織文化,學(xué)會與人相處,承當(dāng)責(zé)任,發(fā)揮職業(yè)技能和特長,迎接新挑戰(zhàn),開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。提高個人績效,爭取進(jìn)入管理部門。
發(fā)展階段:任職者、主管 不斷求思進(jìn)取,完善自身技能,爭取做主管、經(jīng)理,在獲得回報的同時,汲取更多的經(jīng)驗。
自立階段:創(chuàng)業(yè) 如果有機會,我會選擇創(chuàng)業(yè)。
三、未來五年職業(yè)行動計劃:
探索階段:學(xué)生 加強適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)高度的職業(yè)興趣。提高英文水平,博覽群書拓展視野。
進(jìn)入階段:應(yīng)聘者 積極參加招聘活動和企業(yè)宣講會,制作簡歷,找到相對滿意的工作即可上班。
新手階段:實習(xí)生、資淺人員 學(xué)會與人溝通,與人為善,學(xué)會面對失敗、處理危機和競爭、處理工作沖突。適時評估自身狀況,決定去留。
發(fā)展階段:任職者、主管 在自身績效得到提高,工作能力得到提升,承當(dāng)更多的責(zé)任,找準(zhǔn)自身的定位,開發(fā)長期職業(yè)規(guī)劃,處理個人與公司、工作及家庭的關(guān)系。
自立階段:創(chuàng)業(yè) 請教叔輩們,共同開發(fā)新產(chǎn)業(yè)。
四、解決自我盤點中的劣勢和缺點 所謂江山易改,本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養(yǎng)起來,充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢,真心向同學(xué)、老師、朋友請教,及時指出自己存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉,增強體質(zhì),以適應(yīng)體力不足的問題。
五、結(jié)束語
計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo),只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼。 職場心聲:職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明,對某一職業(yè)起許可證的作用,它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資本憑證,是用人單位招聘錄用勞動者的主要依據(jù)。我國從1993年開始實行職業(yè)資格證書制度。 據(jù)人才市場有關(guān)人士分析,形成“證書熱”的根本原因就是勞動者競爭的加劇,事實證明多一個證書就多一個謀生的手段。美國職業(yè)專家指出,職業(yè)半衰期越來越短,所有高薪者若不學(xué)習(xí),無需五年就會跌入低薪,人才處于不斷折舊中,而學(xué)習(xí)是防止折舊的最好方法。職場沖浪中,體現(xiàn)各種技能的資格證書在求職或轉(zhuǎn)崗升遷時可增加自己的“份量”,有時學(xué)歷證書反倒排到了后面。人們需求越多,該行業(yè)就業(yè)前景就看好。耐人尋味的是在有些“熱門”行業(yè)變熱之前卻并不引人注目,甚至還備受冷落:如“人力資源管理”之前的人事部門、“物業(yè)管理”之前的房管員等等,正是需求的增大和行業(yè)細(xì)分導(dǎo)致了這些行業(yè)的“熱門”。而“物流管理”現(xiàn)在正蘊藏在各行業(yè)之中,各單位隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展必定需要一些具有物流管理意識和技能的人員,就看你能否把握住機會。在選擇行業(yè)時,我們還要有預(yù)見性,一定要搶先機。許多職業(yè)資格在剛開考時,前幾批持證者都到了用人單位的重視,成為了各自部門的骨干或領(lǐng)導(dǎo)者。我們要有自己的判斷:“先發(fā)制人,后發(fā)制于人”。

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