一、蘭州有什么地方可以打假期工？

首先，你的經(jīng)歷我也有過

先告訴你一個(gè)：報(bào)紙上的就不要信了，也不要打電話了，全部是騙人的，鑫報(bào)這種廣告最多，不信你自己去看就知道我說的對(duì)不對(duì)了。

1.去蘭大電腦城，太多了，招暑期促銷員(主要就是發(fā)傳單）一天40，去年?yáng)|芝最好45，其他都是40.神舟最垃圾35還是30忘了。

2.肯德基店，他們常年缺人，你去應(yīng)聘他們開心死了，你就說你長(zhǎng)久干就OK了，前提要辦健康證，（檢查一下你身體110比較麻煩）

3.啤酒廠搬瓶子，這個(gè)最苦最累，錢最少，

4.張掖路擺夜市去，收入頗豐，賣點(diǎn)手機(jī)掛飾，鑰匙扣，一類的小玩意，進(jìn)貨東部華邦，成本也就300，干10收入600.一個(gè)月看自己了，前提要找好地盤，東西可以放周圍小區(qū)的車棚里。

就4個(gè)我都干過的，希望能夠幫助您。

二、開一間普通的酒吧、KTV,需要多少本錢？

情況、地理位置、消費(fèi)水平不一樣，價(jià)格也不一樣。一般的酒吧裝修、房租加流動(dòng)資金20-30萬，差不多就夠了。要是KTV就不一樣了，看大小、里面的設(shè)施、裝修、地理位置、消費(fèi)情況，價(jià)錢就不等了，這樣的最少要30萬，搞了不一定!

三、蘭州西關(guān)啤酒 廣場(chǎng)什么時(shí)候開始招商

應(yīng)該在每年的三四月份左右！前幾年在報(bào)紙上見過，后面就沒有了，可能現(xiàn)在做的人多了吧！

四、蘭州雁灘飲料廠工資待遇咋樣，工資按時(shí)發(fā)嗎

《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>