本篇文章給大家談?wù)劇肚鄭u啤酒副總經(jīng)理》對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助。
本文目錄一覽:
- 1、請問青島啤酒的業(yè)務(wù)員待遇怎么樣,社會福利怎么樣,聽說底薪1800好的時候能拿5000,
- 2、青島啤酒天津營銷分公司電話
- 3、青島啤酒公司里年薪能拿到30萬的是什么職位?月薪5000呢?
- 4、做啤酒業(yè)務(wù)員是怎樣的一個流程?
- 5、青島啤酒天津的業(yè)務(wù)代表
請問青島啤酒的業(yè)務(wù)員待遇怎么樣,社會福利怎么樣,聽說底薪1800好的時候能拿5000,
我是青島啤酒業(yè)務(wù),底薪800,主要看提成,我們公司的工資是1800~6000,也并非說老業(yè)務(wù)就工資高,主要看你的本事了,也有新手第一個月就拿3000的。關(guān)于保險要看你入職是什么編制,公司編是可以轉(zhuǎn)的,如果是客戶編的話就沒有
青島啤酒天津營銷分公司電話
?聯(lián)系電話:28353265
?聯(lián)系地址:天津市河西區(qū)友誼路賓館南道5號
青島啤酒公司里年薪能拿到30萬的是什么職位?月薪5000呢?
1、月薪5000的在青島啤酒應(yīng)該是老業(yè)務(wù)員,不會是新業(yè)務(wù)員。他21最能成老業(yè)務(wù)員?
2、青島是個典型的低工資高消費城市。年薪10萬以上的不多。
3、青島啤酒年薪30萬的至少是分公司經(jīng)理,或者業(yè)績相當(dāng)好的大區(qū)經(jīng)理。
4、青島啤酒內(nèi)部關(guān)系負(fù)責(zé),任何一個高管都 * 絕* 對* 不* 可* 能* 為了一個21歲的年輕人去冒險挑釁其他管理人員,那樣會死的很慘。即是這個年輕人是他的親兒子。
5、中國迫切需要建立嚴(yán)格有效吹牛納稅體系!!!
6、防偷防騙、人人有責(zé)!
做啤酒業(yè)務(wù)員是怎樣的一個流程?
1、青島啤酒為知名啤酒,市場認(rèn)知度大,屬于大品牌,所以你要拿出豪氣來,不要扭捏膽怯,要自信。
2、著裝要職業(yè)化,要大方得體,語言要不緊不慢,不要有小動作,說話時要有磁性,傾聽時要目視對方,專心孜孜。
3、一般象如上這些娛樂場所,有決策權(quán)進貨的主要為:老板,采購部經(jīng)理,值班經(jīng)理等,每家店的情形都不要樣,有的商家可能有分店,要到總店去才行。進去后最好先問問店里的服務(wù)員及領(lǐng)班。
4、一般這些商家都是晚營業(yè)的,所以他們的辦公時間都是下午以后,時間一定要恰倒好處,不要影響別人的休息!
5、另外在談判之前,要先了解一下這家店的酒水情況,知己知彼嘛,有哪些產(chǎn)品,價位在多少?有多少種?銷路怎樣?等等。做到心中有底!
6、見面后要主動的自我介紹,大方的說出你的來意,鄭重的遞上名片。
7、談判說到底就是價格的談判,所以在價格方面始終不要松動,要主動展現(xiàn)你的品牌優(yōu)勢,你的賣點,不要隨意的降價,哪怕只是一分錢,這樣會損害你的產(chǎn)品的優(yōu)良形象。當(dāng)然你可以在銷售回贈上多做工作及介紹!
8、談話中要嚴(yán)肅,但不能過于死板,有 時也要風(fēng)趣幽默點,不要只局限與工作,結(jié)成朋友就更好辦事了!
9、談到一定時候,就是決斷的時候,拍板成交的時候了,要果斷的促成成交,不要一味的自顧自的說,如果他還猶豫不決,你就要快到斬亂麻!
10、成交后要準(zhǔn)時做好貨物上柜等工作。至于以后怎么銷售那就是下一步的事了。
青島啤酒天津的業(yè)務(wù)代表
跑店:公司會分給你一個區(qū)域,規(guī)定你在一周之內(nèi)將全部客戶拜訪一次。
拜訪:目的——產(chǎn)品進店,生動化布置,個性化協(xié)議的簽訂,最終壟斷這個酒店所有啤酒的銷售。
客情推進:與相關(guān)負(fù)責(zé)人建立良好的友情關(guān)系。
經(jīng)銷商:建立朋友關(guān)系,讓其配合公司工作,最終掌控經(jīng)銷商。
基本待遇:基本工資1260元,每月獎金一般都高于基本工資,所以每月收入3000元沒問題。面試官不會為難你,具體工作是有難度的,青啤在快銷領(lǐng)域是很有威望的,特別是青啤公司的微觀運營管理體系,實用性非常強。祝你面試成功
關(guān)于《青島啤酒副總經(jīng)理》的介紹到此就結(jié)束了。