我本人在國企工作時間不長，但是我表弟在一個縣城國企工作，具體叫什么我就不方便透露了（你們懂得），我們經常在一起聊天，我就來說一說在我眼中國企與私企的差別。
1、午休
國企：中午12:00休息，下午1:30上班。在11點左右基本不接受辦理任何業務，11:30基本上辦公室就沒人了，下午兩三點有的工位還空著呢。
私企：中午12:00休息，下午1:00上班，我認為最牛的人是12:01分出去吃飯，而多數人都是要等五分鐘才走。下午到點上班，要是還有趴著睡覺的，等著被談話或被扣工資吧。
2、請假
國企：請假論天請，根本沒有半天這說。若是臨時有事外出，趕在下班前能回來打卡，這種情況跟領導說一聲出去辦公事就完了，都不需要請假。
私企：別說半天了，我曾經在一家私企按小時計算的，有事去機場接個人，都要請一個小時假，別想著占公司一點便宜。
3、節日福利
國企：這么說吧，我表弟家里的生活用品這么多年就從來買買過，米、面、油、毛巾、牙刷、洗衣液、洗發水等等，在我表弟家都是一堆一堆的。現在雖然說沒有這么多了，但是瘦死的駱駝比馬大，國企畢竟有著一套完善的制度。
私企：想發什么發什么，飲料、餅干、啤酒、小禮物，說白了，都是不值錢的。最重要的是小企業根本沒有完善的福利制度，都是臨近節日看別家公司發禮物，才想起來自己公司也要發點，然后忙忙張張去買禮物。我就曾在十一接過公司發的兩箱水果，一箱葡萄、一箱橙子，回去打開發現葡萄都爛了，橙子爛了半箱……
4、報銷
國企：報銷只要金額和項目能對上，沒有發票的項目可以找代開，算上稅點一起報銷。貼票要求很寬松，和財務關系好，基本上都是財務幫忙弄了。
私企：相信這個痛凡是找過財務報銷的人都有體驗，每次進財務室都是一顆忐忑的心，這個不能報，那個不符合標準的，頭都大了，至于讓財務幫你弄，快醒醒吧。
5、加班
國企：加班制度很完善，各項權益都有保證，但是國企很少加班，也不鼓勵加班，如果加班大多數也是為了頂休假。
私企：這周你就加了4天班，好意么你？來來來，這個項目甲方比較著急，這周末加班，等項目完事后給大家串休（項目完事后就忘了這茬或是又接著下一個項目了）。至于加班費，來，先把項目完成，之后再談加班費。
6、加薪
國企：完善的薪酬制度，怎么漲的，怎么降的，都有據可依，讓你心服口服。私企：看你的價值，給公司創造高價值，下個月馬上漲工資；當你沒有價值了，說降就降，需要啥依據？全看老板心情。
這里比較只能是一般國企和一般私企相比較，才有意義！
一般國企與一般私企主要差別是:
1、一般國企按照國家相關法律法規，執行繳納五險一金或者五險二金；
一般私企只繳納五險或者五險一金。
2、少部分一般國企給員工繳納城鎮職工養老保險的檔次為60%；
大部分一般私企給員工繳納城鎮職工養老檔次為60%；
3、少部分國企為員工繳納五險一金，不繳納企業年金，因為繳納企業年金不是強制性法規。
一般私企不給員工繳納企業年金。
4、一般國企都有年假，大部分一般私企沒有年假；
5、一般國企嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》。
一般私企執行這些法律法規不嚴格。
主要體現在日常工作和節假日加班工作上，不嚴格按工資補償倍數執行，不實行串休制。
6、一般國企都是實行雙休制；而大部分私企采用單休制；
7、一般國企工資普遍比一般私企工資高；
8、一般國企逢年過節有福利待遇；大部分一般私企沒有這個待遇。
9、一般國企嚴格執行8小時工作制，大部分一般私企不能嚴格執行這項規定；
10、一般國企嚴格按規定為員工繳納社保，少部分私企不給員工繳納社保。
11、一般國企按制度、管理流程辦事；少部分私企不按制度、管理流程辦事，老板說的算！