一、注冊(cè)資本為1000萬元的中美合資企業(yè)其外國合作者的投資一般不低于200無買完美

不一定對(duì)。

中外合資經(jīng)營企業(yè)法第4條規(guī)定：……在合營企業(yè)的注冊(cè)資本中，外國合營者的投資比例一般不低于25%?！?/p>

中外合作經(jīng)營企業(yè)法第18條規(guī)定：……在依法取得中國法人的合作企業(yè)中，外國合作者的投資一般不低于合作企業(yè)注冊(cè)資本的25%。在不具有法人資格的合作企業(yè)中，對(duì)合作各方向合作企業(yè)投資或者提合作條件的具體要求，由對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部規(guī)定。

那么，注冊(cè)資本為1000萬元的中美企業(yè)，如果是公司，外國合作者的投資額不得低于250萬。

如果不是法人資格的企業(yè)，其比例由對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部規(guī)定。

二、中美合資企業(yè)有沒有在不通知員工的情況下,而自行扣取員工的工資稅后再給發(fā)工資的權(quán)力?

上了個(gè)人所得稅，是有票據(jù)給到我們手里的，

按照什么比例上的稅，都給我們解釋清楚，

不知道你說的中美合資是有什么不一樣

都應(yīng)該是一樣的，跟企業(yè)什么性質(zhì)無關(guān)。

在做工資表的時(shí)候就做進(jìn)去了，你拿到工資的時(shí)候，有個(gè)人所得稅的發(fā)票給你

不是隨便想收多少的，這個(gè)錢也不是企業(yè)收的。按國家規(guī)定繳納給稅務(wù)部門。

三、南陽二機(jī)石油裝備（集團(tuán)）有限公司的生產(chǎn)分廠和鉆采裝備綜合試驗(yàn)場、中美合資公司、控股合資公司是哪些?

我們廠哎太多啦

基層：鑄鍛分廠

金屬加工分廠

鋼結(jié)構(gòu)一分廠二分廠

總裝一分廠

總裝二分廠

制氧分廠

水電分廠

機(jī)加設(shè)備修理車間

熱處理車間

噴漆車間

技術(shù)中心：技術(shù)中心辦公室

車載裝備研究所

鉆井裝備研究所

海洋裝備研究所

傳動(dòng)與控制技術(shù)研究所

結(jié)構(gòu)與焊接技術(shù)研究所

標(biāo)準(zhǔn)與情報(bào)研究所

冷工工藝與工裝研究所

熱工工藝與工具研究所

控股公司：南陽華美電纜設(shè)備有限公司

南陽宛城二機(jī)油田鉆采服務(wù)有限公司

庫爾勒二機(jī)油田技術(shù)服務(wù)有限公司

二機(jī)(洛陽)石油設(shè)備有限公司

南陽二機(jī)車輛制造有限公司

南陽新成高架設(shè)備有限公司

南陽市南石力天傳動(dòng)件有限責(zé)任公司

南陽麒麟建筑安裝工程公司

參股公司：河南油田國際貿(mào)易有限公司

南陽油區(qū)眾業(yè)勞務(wù)技術(shù)服務(wù)有限公司

國際貿(mào)易公司：綜合人事部

英語部 ：歐美地區(qū) 亞非地區(qū) 中東地區(qū)

俄語部

四、通過中美企業(yè)文化對(duì)決策的影響比較,你認(rèn)為合資企業(yè)如何解決不同文化的沖突?

文化差異不只帶來沖突，還會(huì)產(chǎn)生文化融合。

政策上，企業(yè)要倡導(dǎo)文化包容，強(qiáng)化文化差異性的比較教育，讓員工都意識(shí)到文化差異的存在。

強(qiáng)調(diào)差異是為了鼓勵(lì)融合，合資企業(yè)一定要形成一個(gè)文化融合的中層才可以健康成長。

到具體合資公司，你要看中、美誰是控股方，美國企業(yè)即使倒閉了，他們對(duì)自身文化的自信心還是很強(qiáng)，中國企業(yè)是口頭過于自卑，總是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，但骨子里還是“我行我素”思想占主體，存在表里不一現(xiàn)象。

具體到?jīng)Q策時(shí)，建議最好對(duì)采取數(shù)字說話的溝通策略，決策交流以數(shù)據(jù)、圖表為基礎(chǔ)。