本篇文章給大家談談《啤酒的淡季是幾月》對應的知識點，希望對各位有所幫助。
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酒業的淡季和旺季是幾月?
過年過節的時候是旺季，主要是用于送禮的。其他時候就是淡季。
另外啤酒的旺季是一整個夏天。淡季就主要是冬天。
高檔白酒的旺季更是過年過節的時候了，因為平時自己喝的話一般不會買太高檔的，過年過節需要給別人送禮時則會挑高檔的。
為什么說啤酒廠夏天是淡季？
為什么說啤酒廠夏季是淡季？因為怎么說啤酒廠夏季時淡季？因為啤酒喝多了，太涼了，對人身體是有害的，所以現在的人不要喝太涼的啤酒，所以啤酒是淡季了
啤酒盛行經濟一般的時候
每年的四 至九月是啤酒銷售的旺季,而一進入 十月,氣溫驟降,啤酒銷售也進入一 直延續到來年三月的漫長淡季。許多 廠家一進入十月就得停產,如果旺季 銷售不理想,沒有取得理想的經濟效 益,那么淡季日子就不好過了。如何 做好啤酒淡季市場,使淡季不淡,在 淡季再掀起一個啤酒的小高潮,是增 加企業經濟效益的一個好思路。這是自己的看法,供參考
一、調整營銷思路,加大促銷力度。
啤酒市場進入淡季最明顯要數鄉村市場,銷量較之旺季會有很大幅 度的下降,而且提升的難度較大,然 而城市市場尤其是經濟發達的大城 市啤酒銷量下降幅度較小,還有較大 的潛在消費力,因此就要把做好淡季 啤酒市場的重點放在提升大中城市 消費市場上。
因為現階段大多經銷 商漸漸把經營重點轉向白酒上。啤 酒的年銷售任務已完成,就等廠家 兌現返利和年終結算了,一些飯店 也因啤酒銷售量有限不大愿意經營 啤酒。這些不利因素對提升淡季啤 酒市場帶來了一定的困難。應當在 這幾方面做好工作:
(一)做好前期銷售結算和后續的銷售服務工作。抓緊時間兌現客戶 的前期銷售返利,解決遺留問題,這 樣才能使客戶消除顧慮。后續的銷售 服務工作要做得周到,不論客戶要貨 多少,都應當及時供貨。這一點很重 要。因為淡季客戶要貨量不多,如果服務不周,客戶很可能會放棄。
(二)加大促銷力度,調動經銷商和消費者的積極性。在這一時期,廠 家應出臺比旺季更優惠的銷售政策, 加大促銷力度,對重點市場,銷售渠 道廣、營銷網絡全的重點客戶加大工作力度；
如對客戶增加返利率,且返利當月清。針對消費者的各種獎勵 應更具有吸引力,如對婚慶選用本 品牌啤酒免費送達,達到一定數 量,有一定贈送或為其免費在電視 臺點歌祝賀。
(三)加大中高檔啤酒的營銷力 度。由于淡季銷量有限,勢必增加銷 售成本,因此提高中高檔啤酒在總銷 量中的占有比率,有利于降低銷售成 本,提高銷售盈利能力,否則出現銷 售虧損,就得不償失了。
二、加大特殊品種啤酒的銷售力度
近年來隨著經濟的發展,人民收 入的提高,酒類消費逐漸向保健、養 生的方向發展。臼酒的消費增長量逐 漸回落,且向低度化發展,營養豐富 的葡萄酒、啤酒越來越受到消費者的 青睞,消費量在不斷增加,逐漸在一部分消費者的生活中替代了白酒的 位置。
營養更豐富的高檔或特殊品種 的啤酒的消費已沒有十分明顯的季 節性。相反冬令時季正是人們進補的 好時節,以啤酒為原料之一做成的 菜,或具有某種特殊保健功能的啤酒 當然受到不少消費者的青睞。這種需 求就是一個很好的市場機會,只要充 分開發、引導,這一消費市場一定會 很快啟動,給啤酒銷售淡季市場帶來 一點亮光。
2015年什么時候是啤酒的旺季
北方地區啤酒的銷售旺季為五月初到八月底，南方可能時間長一些。九月以后啤酒銷售進入淡季，隨著天氣轉冷，會越來越淡。
一般工廠什么有幾個月是淡季,幾個月旺季
一般企業的淡季是春節后的二、三月份和夏季的六、七、八月份。旺季多在五一左右和十一至春節。
電子廠5-6月為淡季，電子廠需要節省成本，要放掉一部分員工，8-9月份為旺季，要招回大量人工，適用用一些力拓自動化設備，可以降低生產成本！
外資電子廠通常5~6月份為淡季，號稱5窮6絕，7月開始訂單量上升，基本6月中就開始招募儲備人力。
北方地區啤酒的銷售旺季為五月初到八月底，南方可能時間長一些。九月以后啤酒銷售進入淡季，隨著天氣轉冷，會越來越淡。但圣誕節、元旦、春節會有小的銷售旺點。
全國各地的富士康的旺季都稍微錯開了一點點，鄭州富士康在8-11月為旺季，因為蘋果在10月份要發布新產品，所以這段時間都要趕產量的。
皮鞋廠6至9月是淡季，應為這四個月較熱，很少人買新鞋。所以是淡季。其余月份為旺季。
拓展資料：
由于外來務工人員找工作心切，給不法分子可乘之機，他們打著招工的幌子進行詐騙。很多外地找工作的小伙伴因輕信路邊的招工廣告，被騙走100-1000元不等的介紹費。在找工作時也要學會何維權防騙。
中介詐騙：要提防一些“路邊中介”許諾“能找工作”騙局，行騙者經過察言觀色，利用求職者急于找工作的心理，許以一些要求低、待遇較高的工作，騙取介紹費后不見蹤影。有的會把你帶到一些騙子公司，敷衍地問兩個問題，然后說有一份工作需要你，但要交服裝費、體檢費等等，到手后，公司就會一夜之間消失。
民警提醒：在通過中介公司找工作時，一定要選擇經國家行政機關批準的正規中介公司，不但要看其營業執照，更重要的是看其是否有主管機關批準的資格證明或經營許可證。同時，一定要和中介公司簽訂合同，索要費用收取的發票，并在合同中對期望的工作地點、工作性質、收入條件等做出明確約定，以便日后發生糾紛時有據可查。
街邊招聘：一些街邊廣告招聘打著“勞務市場工作人員”的幌子，利用“高待遇”“低要求”吸引外地求職者，騙取介紹費，然后消失。
民警提醒：遇到這種人應該多問幾個“為什么”，可以提出“到大廳內辦手續”等要求，騙子在這類問題前就會暴露身份。此外，不要跟陌生人隨意交談，更不能相信他能給你工作，時刻提防上當。最后，應選擇到正規的職業介紹機構求職，勿信“野雞”求職市場。
試用期陷阱：一些用工者以“試用合格后才簽合同”為“擋箭牌”，以“試用不合格”為由拒付工資。
民警提醒：根據《中華人民共和國勞動法》規定，在簽訂正式勞動合同之后，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿后再簽訂勞動合同。也就是說，沒有正式合同便沒有試用期，更不存在所謂的“試用合同”。因此，務工者在老板提出試用期時，應要求簽訂書面合同，不能放棄自己的合法權益。
勞動合同：很多外出務工者，往往不注重跟用工方簽訂書面合同，僅與用工方口頭達成一個簡單的協議，導致在權益受到侵害時，難以拿出有效證據維權。
提醒：務工者應與用工方簽訂一份書面合同，將雙方權利義務予以明確。特別是要寫明工資數額、計酬方式、福利待遇、保險交納、事故賠償等條款，應將用工方的各種口頭承諾一并寫進合同，這將是日后矛盾發生時，維護自身合法權益的重要憑據。
關于《啤酒的淡季是幾月》的介紹到此就結束了。
