對于年后農民工打工難的怪現象，屢屢出現老板招工比較困難，工人找工作也困難，這到底說明了什么情況？
這種問題多數都是出現在一些工資比較低的地方。
所以今天我們來說說我們今年在農村里面的進門和他們討論的時候，他們多半都會選擇今年要換工作。
今年過年的時候他們嘮叨了很久，說到這個工資的問題，有的地方老板實在太小氣了
一個月工作26天，有的工作27天28天都有。工資呢，卻不超過3000或者不超過4000。
這種情況還是純收入，而且有的地方還不買這個五險一金，不包吃也不包住，還要扣一些伙食費等等
所以這些情況呢，大多數人都選擇今年希望能夠換一份工作去找一些更好的工作，沒那么累的工資又可以更好一些的工廠。
就在我們身邊的小潘，他出去打工已經10多年了，但是今年突然說要換工作，還向我打聽哪里有更好的工作可以介紹一下。
針對這個問題，我們連續追問了到底是什么情況，原因就是這些工廠里面女工比較少。并且工資也不高，平均拿到手最多的一個月也就4000塊錢，當然這一個月就是天天加班，每天幾乎12個小時，甚至一個月才休息一天的情況下才能夠拿到4000塊錢
所以針對于這種問題，我們覺得換工作也是非常正常的。
找工作非常困難的原因呢，我們覺得目前找工作的地方，招工的地方到處都是，但是很多人看了一眼就看不上他就跑了。
原因是什么問題呢？就是這些招工的時候，這些工廠給出的工資實在太低了。
按照時薪計算，每個小時7，8塊錢，就算一天上班十幾個小時才能夠拿到100塊錢。
所以這種情況之下，時薪低于10塊錢的工廠。基本很多人都不會去看他一眼。
一般來說時薪能夠達到15塊錢一個小時還是有的考慮的。
當然就15塊錢一個小時，一天能夠工作10個小時。也就150塊錢。如果再扣除吃的和住的，那么剩下的也不多。
那是否還要再扣這個五險一金的問題？當然這個如果靠了的更少。
所以對于時薪15塊錢，總體的來說還要看各種套路，如果包吃包住而且還代交社保，扣除的薪水不多，那么還有人會去應聘。
就擔心這里面的套路非常多，比如說不包吃不包住，而且沒有年終獎，沒有加薪的績效獎，也沒有這個超時的加班獎。
上班的規定也非常之多，總體來說靠來靠去薪水都不到4000塊錢，這種工作呢，有很多人在選擇了，即便選擇去了那么長一兩個月也會跑了。
總體來說對于廠里面的老板想要招工的時候，薪水又可以開出非常低價格，這種情況之下又想要很多人來幫忙工作。
這種做法典型就是想讓馬兒跑，又不讓馬兒吃草。所以這種問題呢，大家可能見得多的笑話也多，的段子也多，但是我們不想扯太多，就是因為工資太低的問題，很多人肯定不會愿意去，所以你想招工，你想讓別人來幫你工作，卻又不想付出更多的金錢，那么這種情況下，幾乎等于空手套白狼。
近幾年，制造業開始慢慢蕭條，不僅在廣東的廣州、深圳、東莞這些制造業大城市，就以我所待的溫州這個海邊城市也開始出現招工難。年輕人不愿意進工廠，年紀老一點的手腳不麻利，效率不高，但是沒有人也是不行的，于是溫州的鞋廠開始放寬招聘的年齡條件，但是每年溫州的外來人口還是在不斷的流失。究其原因，也是各個地方都有的通病。
第一，城鎮老齡化，人口越來越少了，很多年輕的的90后和00后不愿意進工廠流水線，所以現在很多工廠里的流水線上年齡大的比較多。
第二，近幾年，政府對消防環保查的比較嚴格，很多小的作坊不合格的都拆除了，還有一些繼續生存的都搬到了溫州很鄉下的地方。
第三，政府改善城市面貌，大拆大整，大建大美，很多房子和違建房都拆除了，過來打工的這些人很多都是租的這些房子，一個月兩三百，還能承受，現在都是套房，一年要要將近三萬的房租，打工者很多根本負擔不起。所以，很多務工人員流入到江蘇和廣東那邊。其實房租太高，才是壓垮外來打工人員的最后一根稻草。
10年在甌海區蟠鳳那邊住的時候，每個月的1號是工廠休息的時間，那時候梧慈路包括整個蟠鳳各個街道都是人山人海，現在呢，很多店面都關著，每個月的1號，人也不是很多，對比很鮮明。
單單從自己從事的汽車行業來看，也可以間接的感受到看到工廠里難招人。本地人家里早幾年基本都是家家有車了的，現在購車主力軍都是外地務工人員，很多工廠上班的購車。但是這幾年工廠人難招，工資也不高，所以導致現在兩年汽車行業銷售下滑。
現在工廠招工難，農民工生存成本太高，是整個大環境下的常態。